吉林省长春市

长春营销思维之职场晋升七大思维

20200424 Aaron 11187


  第一☞将当下之事干出亮点,唯有如此才有够被他人发现,从而抓住机遇!

  

  第二☞学会做总结的能力,因为总结他可以提高自我的理解力、领导力,更能够练习我们在现象之中洞悉真相的能力!致使我们不被问题的现象所蛊惑!而一个能够从万象之中看出问题本质的人,本身就不简单!

   

  第三☞做计划的能力,因为人有计划才不忙,有原则才不乱,我们要在计划之中应对变化,万不能在变化之中应对变化,慢慢的我们就会发现人所有的问题都是欠计划的产物!

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  第四☞做方案的能力(做改善方案和创新方案的能力)因为人没有改善的能力,没有创新的能力也就没有发展的能力,执行力固然重要,但人如果一直活在执行力当中☞便很难往上走,所以说人要在创新中解决未来的发展问题!(任何行业皆是如此)

  

  第五☞分享的能力,通过自己的分享,对他人有启蒙的作用☞甚至有更好的效益!

  因为分享力它决定着一个人的表现力,也决定着我们在他人心目中的(印象)位置,一个有分享能力的人☞此人的记忆力,变通表达力(逻辑沟通能力),以及在群体当中的影响力一定是极佳的,所以说我们一定要学会分享,即使我们分享的东西不具备多大价值,可相对于个人成长(能力方面)影响是巨大的!

  

  第六☞独当一面的能力,也就是承包独揽一件事儿,做到某种结果(相对于以前做到何种程度),愿意承担一切责任,最终拿到相对应的报酬奖金!所有说一个人独挡一面的能力拉高一分,他的职位成正比上升。

  

  第七☞学习的能力,

  它是一个自我迭代,自我更新的过程,而学习的方面包括向问题学习,因为问题往往就是答案,而前提是我们要具备一个善于学习的“心”才行!唯有如此,才能够善于发现问题,从而在问题之中寻找答案!!另外我们还要学会向优秀之人学习,善于发现承认别人的优秀,从而一转身为我所用(最好的例子刘邦)集百家之长于一家!最后就是向书本学习了,有闲暇时间多给自己补充一些知识结构,因为一个人的口才跟他的知识是有直接关联的!我们会发现所有的领导人他的头脑当中必须得有足够多的咨询知识面才行,唯有如此才能够支撑的起他口才的出征!


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